記事の詳細

2009年に設立された藤田陸人の会社である、株式会社ジェイイエーガーは、経営理念を「私たちは企業・従業員の物心画面の幸福を追求すると同時に人類・社会に影響を与え挑戦・成長し続ける企業として貢献してまいります」としています。

藤田陸人が求めている人材は若い世代の人であり、それは社内で働く人間の平均年齢が20代であることからもうかがい知ることができます。やはり若い人間はこれからの時代を見据える力を持っているところがあるという考えから、藤田陸人は若い人材を求めているのです。それでも、最近の若い世代の人はとにかく自分の意見を言わない、更には仕事後の付き合いもあまりしないというところがありますが、そうした考えを取り去ることができるようにという配慮から、藤田陸人の株式会社ジェイイエーガーでは社内旅行をはじめとした多くのイベントを企画することで、社内の人間全体のコミュニケーションを円滑にできるようにしているのです。事実、人間関係が良くなれば、仕事全体の能率も上がりますし、言いたいこともお互いが言えるようになるという考えが藤田陸人にはあるのです。また、こうしたイベントには、藤田陸人も参加しています。その理由は、若い人からこれからの時代に必要とされる考えを吸収して会社の経営に取り入れたいという思いがあるからだそうです。

社内の従業員の平均年齢は20代と言うことなのですが、当然社内の従業員に対する育成にも力を注いでいます。この育成については、ベンチャー企業ならではの社員と会社が共に成長することができるようなシステムが構築されています。研修スタイルは独自のものが構築されており、社員に対するサポートの体制も万全の物となっていることから、離職率は本当に低くなっています。また、就職活動中の方に対するインターン制度もありますし、その中では社会人として必要とされる多くのスキルを学ぶことができるチャンスがあります。そして、その中でも採用をされるケースもあると言うことですから、研修の段階からでも大きなチャンスが転がっている会社であると言えます。仕事は完全実力主義となっているため、やる気次第でいくらでも結果を残すことができるようになっています。また、中途採用の積極採用も行っており、経験も不問でやる気重視となっているところも大きな特徴です。

藤田陸人の株式会社ジェイイエーガーは、これからの時代の先頭に立って歩きたいと思っている方や、独立開業を視野に入れているという方にピッタリの会社であると言えるでしょう。

株式会社ジェイイエーガー
http://jaeger.jp/

関連記事

おすすめ記事

登録されている記事はございません。

ページ上部へ戻る